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La Tesorera del Consejo de Administración de CALF, Alejandra Quiroga fue invitada a participar del Primer Encuentro de Trabajadoras del EPEN, donde expuso en la mesa plenaria sobre “La industria energética y el rol de la mujer”, junto a otras compañeras relacionadas con el ente provincial y empresas del sector.

En el marco de cumplirse siete años del primer reclamo social y colectivo organizado “Ni Una Menos”, y con el objetivo de impulsar la agenda de género y visibilizar el valor del aporte de las mujeres en el sector energético, más de 180 trabajadoras de distintos puntos de la provincia, se encuentran debatiendo un amplio programa en talleres, donde luego las conclusiones serán expuestas en el plenario.

La actividad se realiza durante dos días, jueves 2 y viernes 3 del corriente, en el predio del ATE Plottier y es organizada por mujeres del ente provincial. Las exposiciones están a cargo de mujeres referentes de la industria: CALF, Transcomahue y EPEN, del Derecho, del Movimiento de Mujeres del Neuquén y organizaciones comprometidas con la causa.

En la apertura de ayer, participó la Ministra de las Mujeres y de la Diversidad, María Eugenia Ferraresso, junto al Secretario General y Servicios Públicos Leonel Dacharry, el Presidente del EPEN Francisco Zambon, el Director por las y los Trabajadores Mario Chiappe, y demás integrantes el Comité Ejecutivo de la empresa provincial.

Ayer, en su exposición, la representante de CALF, Alejandra Quiroga, sostuvo que “estas instancias de encontrarnos, nos permiten compartir visiones y experiencias que nos enriquecen y nos empoderan. Los encuentros, como los talleres y las capacitaciones que se puedan generar para nosotras y para nuestras compañeras son espacios invaluables de crecimiento colectivo”.

A su vez, puso como ejemplo la diferencia que existe actualmente con los varones, en lo que respecta a la organización del hogar y la maternidad. “Para romper con todo este entramado, necesitamos incorporar nuestras problemáticas y realidad a las agendas de empresas, organismos de gobierno, cooperativas, e instituciones intermedias, ya que es necesario y urgente que más mujeres ocupen todos los lugares, pero fundamentalmente, en cargos de conducción y de decisión”, aseveró la consejera de CALF.

“Tenemos que hacer el ejercicio de dejar de juzgar y empezar a trabajar juntas. Y sumar a este ejercicio la idea del crecimiento colectivo. De nada sirve que lleguemos a ocupar puestos de conducción si esos puestos mueren en nosotras mismas. Debemos asumir la responsabilidad de construir las condiciones necesarias para que más mujeres puedan desarrollarse. Esa es la forma en que vamos a llegar a una verdadera igualdad de condiciones respecto a los hombres”, analizó Quiroga.

“No vamos a lograr empoderarnos parándonos frente al espejo y repitiendo todas las cualidades que sabemos que tenemos. Vamos a lograrlo si trabajamos juntas impulsando a más mujeres a animarse. Estos espacios de crecimiento nos permiten pensar como impulsar políticas que propicien que más mujeres se animen a prepararse en estos campos, y que además tengan proyección laboral una vez concluida su formación”, manifestó la integrante de la Mesa Directiva de la Cooperativa.

En el panel junto a Quiroga estuvieron además, Verónica Quezada, Jefa Área de Servicio Eléctrico de Junín de los Andes; Cecilia Argarañaz, Jefa de la Unidad Energías Renovables EPEN; Paola Nahuelpi, Operativa Cuadrilla Regional Oeste y María Fernanda García, Presidenta del Directorio de Transcomahue.

 

Las autoridades de la Cooperativa, dispusieron de un horario especial para realizar el “Trámite de Alta de Servicio” para los vecinos del Distrito 7, quienes serán atendidos en la Delegación “Alto Godoy”, Novella y Godoy (edificio municipal), de lunes a viernes en el horario de 15:00 a 17:00 hs, desde esta semana y hasta el viernes 10 de junio inclusive.

Los adjudicatarios deben presentarse con: Adjudicación IMUH y DNI del solicitante.

Este nuevo loteo social ya cuenta con el servicio de Alumbrado Público y está previsto que se radiquen alrededor de 869 familias.

El mismo, comenzó a ser entregado el pasado 9 de mayo, en un acto donde participó el presidente de CALF, Darío Lucca, junto al Gobernador Omar Gutiérrez, el Vicegobernador, Marcos Koopmann; el intendente Mariano Gaido y el presidente del Instituto Municipal de Urbanismo y Hábitat (IMVH),  Marco Zapata.

Las familias beneficiadas integran diversas cooperativas de viviendas, mutuales, sindicatos, colegios de profesionales, Centro de Veteranos de Guerra, Circulo de Oficiales Retirados de la Policía de Neuquén, entre otras entidades intermedias.

El presidente de CALF, Darío Lucca, en representación del Consejo de Administración, Cuerpo de Delegados, y los empleados de la Cooperativa, saluda a todos los beneficiarios de este nuevo loteo social y comparte la inmensa alegría de hacer realidad el sueño de la casa propia.

La ciudad crece a pasos acelerados y desde la Cooperativa se buscan alternativas para dar respuesta a los nuevos asociados que necesitan contar con el servicio eléctrico en sus lotes.

El presidente de CALF, Darío Lucca, esta mañana participó del acto de entrega de se entregaron los primeros 76 lotes con servicios de un total de 869, en el Distrito 7 de la Meseta, junto al Gobernador, Omar Gutiérrez, el intendente, Mariano Gaido, el Vicegobernador, Marcos Koopmann y Marco Zapata, el titular del Instituto Municipal de Urbanismo y Hábitat (IMUH).

Las familias beneficiadas integran las 35 entidades que son parte de este loteo con servicio: cooperativas, mutuales, sindicatos, colegios de profesionales, Centro de Veteranos de Guerra, Circulo de Oficiales Retirados de la Policía de Neuquén.

El titular del Consejo de Administración de CALF, sostuvo que “hoy se entregan lotes con servicios como hace años no se hacía en la ciudad de Neuquén. Y esto no es casualidad. Esto es producto de la planificación para acompañar el crecimiento de la ciudad”.

“El trabajo en equipo llevado adelante entre el Instituto de la Vivienda Municipal, el Intendente, el Gobernador y Vicegobernador. Este es el camino para llevar adelante el progreso de todos los neuquinos”, aseveró Lucca.

El gobernador Gutiérrez, destacó que “es un programa de esfuerzo compartido por esto, quiero agradecerles a cada una de las instituciones que se hicieron eco de esta iniciativa para poder concretarla”. Agradeció también a diputados provinciales y concejales “porque cuando hay una necesidad del pueblo de la provincia estamos juntos traccionando y construyendo para hacer realidad esa necesidad”.

A su turno, el Intendente Gaido, anunció que “en los 117 años que tiene nuestra hermosa ciudad, es la primera vez que estamos entregando un barrio con todos los servicios instalados. Hoy podemos ver y que trae la dignidad a las familias que hoy pueden tener su lote para construir ahí su vivienda y su futuro”.

En tanto, el Vicegobernador, sostuvo que “este es un hecho histórico en la ciudad de Neuquén. Trabajar en el equilibrio territorial para la construcción de una ciudad distinta. Tenemos que avanzar también en la regularización de muchos lotes que hoy no tienen servicios con una mirada integral”.

Por su parte, el titular del IMUH, agradeció el esfuerzo y el trabajo conjunto entre todas las entidades y organismos. “Esta es la primera entrega que efectúa el Instituto Municipal. Estamos haciendo realidad el sueño de nuestros vecinos y que es contar con la casa propia”.

El loteo está ubicado al noroeste de la ciudad, cercano a la Autovía Norte, donde en el transcurso del año se entregaran 3000 lotes con servicios que cuentan con servicios de agua, gas, cloacas, electricidad, cordón cuneta, mensura, trazado y consolidación de calles, veredas, diagrama de espacios verdes e iluminación de calles.

 

 

La Cooperativa avanza en su compromiso de erradicar la violencia de género y trabaja por un modelo de respeto, igualdad e inclusión
Esta mañana en la Sede Central de la Cooperativa, el presidente de CALF, Darío Lucca y Alicia Comelli, Subsecretaria de Derechos Humanos de la Provincia de Neuquén, firmaron un convenio de promoción y adecuación de la reglamentación interna de las empresas, que tiene como objetivo prevenir, sancionar y erradicar la violencia contra la mujer, en cumplimiento con los acuerdos internacionales de DD. HH. y la nueva agenda de desarrollo sostenible.
En el encuentro participaron también algunos integrantes del Consejo de Administración: Marcelo Severini, Secretario General; Alejandra Quiroga, Tesorera; María Alejandra Torqui, Secretaria de Actas; Gustavo Orlando, primer vocal suplente y las responsables de las distintas áreas internas de la Cooperativa.
En el acuerdo establece que antes de efectuar cualquier tipo de contratación o trámite administrativo, desde la institución se debe verificar a través de los datos provinciales, el certificado de no inscripción en los registros de “Violencia Familiar y de Género y/o deudores de cuota alimentaria”.
El presidente de CALF, luego de dar la bienvenida a la funcionaria provincial, aseveró que “desde esta gestión no solamente adherimos, sino que vamos a hacerla cumplir. Además le sumaremos capacitaciones para lograr el objetivo de prevenir y acompañar”.
Alicia Comelli, se mostró muy contenta “por ver tantas compañeras en la cooperativa ocupando cargos de decisión. Quiere decir que realmente en CALF se trabaja en la paridad de género”.
“Esto no es uno contra otro. Es con ellos, no sin ellos. Este registro está a cargo de la autoridad judicial y va a funcionar si todas las empresas lo cumplen. Es importante usarlo como una herramienta disuasiva. Animarse a romper con todo tipo de violencia, no sólo la física. La violencia es una relación de poder”, sostuvo Comelli.
A su vez, la Subsecretaria de DD. HH. y CALF crearán una mesa de trabajo integrada por las y los directivos con el objetivo de implementar una agenda de trabajo de promoción de la Ley 3.233 y a su vez, capacitar a las y los directivos encargados de hacer cumplir las disposiciones de dicha Ley, en donde ambas partes “mantendrán la individualidad, la autonomía de sus respectivas estructuras internas y no implica la erogación presupuestaria para alguna de ellas”.
Cabe destacar que la Subsecretaría de DD. HH. sostiene que “las empresas no son ajenas a los objetivos de la Ley y forman parte de la sociedad y como tal deben promover el avance hacia sociedades más justas e igualitarias”. La violencia familiar y de género es un flagelo que afecta a los DD. HH. de las víctimas, por lo tanto, los Estados deben procurar que estos no se reiteren y se agraven, haciendo frente a su obligación desarrollando políticas de prevención, investigación, sanción, reparación y evitar la impunidad frente a los actos de violencia.