Florencia Quiroga Panelli, gerenta de Finanzas y Energías Renovables de CALF, participó del panel “Jóvenes Talentos Neuquinos” del Foro AGEI y anunció que la cooperativa ejecutó el primer proyecto de autogeneración solar de una seccional sindical a nivel nacional.
Florencia Quiroga Panelli, gerenta de Finanzas y Energías Renovables de la Cooperativa Provincial de Servicios Públicos y Comunitarios de Neuquén (CALF), participó del Foro Regional AGEI que se desarrolló en el Hotel Casino Magic de Neuquén. En el panel denominado “Jóvenes Talentos Neuquinos”, la referente de CALF expuso sobre el proceso de diversificación estratégica que atraviesa la cooperativa y destacó hitos concretos en materia de energías renovables, infraestructura e inclusión territorial.
Un hito nacional: ATE Neuquén, la primera seccional del país con autogeneración solar
Durante su exposición, la titular de CALF Renova (la unidad de energías renovables de la cooperativa) destacó que se ejecutó la instalación de generación solar en la sede de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) de Neuquén a fines de 2025, convirtiéndola en la primera seccional sindical del país con un sistema de autogeneración de energía.
“Ya hay más de 40 usuarios generando su propia energía en la ciudad, y la primera seccional de ATE del país con energía propia es uno de los casos que mejor representa lo que estamos construyendo”, señaló la gerenta.
En ese sentido, Panelli contó a los presentes que la Cooperativa es la única distribuidora eléctrica del país que ofrece soluciones de generación solar de manera integral, desde el diseño del proyecto hasta la instalación y el mantenimiento posterior. En muy poco tiempo, logró instalar más de 150 kWp en la ciudad, con proyectos en cartera que ya superan los 200 kWp. Entre los casos emblemáticos también se encuentra el primer McDonald’s del país con sistema de autogeneración solar, ejecutado por CALF Renova.
Infraestructura e inclusión: CALF y la Municipalidad trabajan juntos en la regularización de asentamientos
En otro capítulo, uno de los puntos que más resonó en la exposición de Panelli fue el trabajo conjunto entre CALF y la Municipalidad de Neuquén para garantizar el acceso a la energía eléctrica en sectores históricamente postergados de la ciudad.
A través de CALF Infra (la unidad de infraestructura), se están ejecutando obras que van más allá de la extensión de red eléctrica: el objetivo es acompañar el proceso de regularización de asentamientos, integrando servicios básicos en zonas que hoy no cuentan con ellos.
La responsable del área de energías renovables reveló que la obra más reciente en este marco es el tendido de una línea de media tensión para abastecer un sector de la meseta neuquina que actualmente no tiene acceso a la energía. “No es solo infraestructura eléctrica. Es inclusión. Es reconocer que el acceso a la energía es un derecho”, aseveró.
Esta articulación con la Municipalidad posiciona a CALF como un actor estratégico no solo en el desarrollo energético de la ciudad, sino también en la política de integración urbana y social que lleva adelante el gobierno local.
Finalmente repasó el proceso de diversificación que impulsa CALF bajo la conducción del presidente Ing. Marcelo Severini, con estas nuevas unidades de servicio que incluyen CALF Infra (infraestructura), CALFibra (conectividad con más de 800 km de red desplegada), CALF Pay (billetera virtual) y CALF Renova, entre otras.
“Cuando hablo de transversalidad en finanzas, significa participar en decisiones que atraviesan prácticamente toda la cooperativa: desde cómo se priorizan inversiones hasta cómo se proyectan nuevos desarrollos”, sostuvo Panelli.
Las nuevas generaciones como presente, no como futuro
En el panel integrado por mujeres jóvenes referentes de distintos sectores de la provincia, la representante de CALF Renova reflexionó sobre el rol de las nuevas generaciones en las instituciones:
“Muchas veces se habla de los jóvenes como el ‘futuro’, pero en realidad ya somos parte del presente. En CALF eso es un hecho, producto de una decisión estratégica del presidente Severini, de poner a equipos jóvenes al frente de las nuevas unidades de servicios” concluyó Panelli.
